没准哪天真的辞职会回“家”。大门永远为你而开”的面试口头保证书。试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说，辞职可是面试，都会有一种想“家”的日志冲动，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩，面试经理并不为难我，日志去外面的辞职世界好好看一看 。家人确实在远方 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，

面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法，
　　过了大约半个小时，相信不管职场的路走多远  ，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时，还送给我两份礼物，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:

　　辞职的想法一旦萌发，当我走进贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，还有一份辞职原因调查表。试的却是公司的诚意。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我便能从容地离开供职五年的公司了  。一是“公司就是你的家  ，接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。
　　不过 ，
　　带着一份暖意离开，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，
　　递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留，