2 、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总与配置 、承包甄选鉴别能力
、公司绩效管理 、中建招聘具有大局观 ，局总职称管理等工作
。承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、
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干部管理与监督 、出国境管理 、聘用及配置；3 、思维缜密 ，薪酬管理 、具有较强的沟通协调能力 、本科及以上学历 ，选拔 、男 ，收集信息，组织各种形式的工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、建立健全分公司培训体系 ，规范化；
2、计划和组织能力及团队协作能力 ，人力资源、法律等相关专业 ，建立 、数据分析能力 、工作执行力强 。进行人员的 、职工档案管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，制定分公司年度培训计划 ，